岗位职责:
1、根据公司文化建设和传承重点,制定相关宣传计划,策划并组织执行多种形式、多种渠道、内容丰富、符合公司员工接受特点的文化传承项目和活动;
2、善于发掘企业文化的闪光点,加以包装和传播,树立积极向上的企业文化品牌;
3、完成领导交办的其他企业文化建设相关工作。
任职要求:
1、身高172以上的有创意,有内涵,不失稳重的暖男神;
2、本科及以上学历,新闻、中文、策划等相关专业,;
3、有1年以上企业文化建设及传播的相关工作经验,具备良好的文字表达和演说能力,能独立策划、组织文化活动,宣传企业文化;
4、具备良好的学习能力及执行力,具有团队合作精神及服务精神;
5、性格乐观、思想积极向上;善于思考,对岗位有较高的工作热情,刻苦踏实,能承受较大的工作压力;
6、有设计基础,会使用PS、coreldraw等软件
1、根据公司文化建设和传承重点,制定相关宣传计划,策划并组织执行多种形式、多种渠道、内容丰富、符合公司员工接受特点的文化传承项目和活动;
2、善于发掘企业文化的闪光点,加以包装和传播,树立积极向上的企业文化品牌;
3、完成领导交办的其他企业文化建设相关工作。
任职要求:
1、身高172以上的有创意,有内涵,不失稳重的暖男神;
2、本科及以上学历,新闻、中文、策划等相关专业,;
3、有1年以上企业文化建设及传播的相关工作经验,具备良好的文字表达和演说能力,能独立策划、组织文化活动,宣传企业文化;
4、具备良好的学习能力及执行力,具有团队合作精神及服务精神;
5、性格乐观、思想积极向上;善于思考,对岗位有较高的工作热情,刻苦踏实,能承受较大的工作压力;
6、有设计基础,会使用PS、coreldraw等软件
职位类别: 培训经理/主管/专员
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