岗位：人资助理
内部选拔岗位安排：通过内部培训学习晋升公司人资岗位！

1、进入公司前期通过培训了解行业情况、公司情况

2、了解公司员工情况，深入了解员工，做好员工关系
3、完成知识产权事业部执行总监交办的其它事务

4、从公司运用部门开始做起了解行业信息、公司信息、及各项专业知识，为后期人资培训做好前期准备工作

5、在运营部门锻炼自己的沟通能力和谈判能力，做好后期的管理
6、协助商务总监处理公司内外其他工作细则。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄：18-26周岁，男女不限。
2、为人正直、品行端正、诚信负责、工作责任心强、工作细致严谨。
3、熟练应用办公软件，职业的文件资料管理和信息档案管理能力
福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、当月生日人员享受生日奖金；五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
7、有高度的工作热情，良好的团队合作精神。
8、具互联网、知识产权等相关销售工作经验者优先。

薪资构成：
无责任底薪+提成+全勤奖+月度奖金+工龄工资+员工生日津贴+节日福利津贴+各项补贴 法定节假日带薪休假

加入我们您将获得：
1、强大的社会关系——能积蓄老板（企业法人）人脉和政府人脉；
2、良好的经营平台——轻松买房，轻松晋升为行业精英；
3、广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；
4、健全的培训机制——岗前、岗位、进阶、外部等多样系统、专业的知识产权及法律培训伴随您始终；
5、完善的福利保障——五险、带薪休假、团队奖金；
6、良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给您家一样的感觉；
7、清晰的职业规划——职业发展方向：管理人才、专业人才

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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